企业绩效管理根本出发点是在企业运行过程中综合各种因素提高企业经济效益及社会效益，但在执行的过程中由于这是一种外来品种出现了死搬硬套的硬性指标考核，绩效管理是自下而上的管理系统，绩效考核是自上而下的管理系统的其中一部分。