男女思维逻辑上在管理工作上的体现，最明显的就是思维导向的区别。男人更多的是结果导向，为了达到目的，过程可以迂回、曲折、甚至以退为进，女人则更多关注流程的规范、过程的愉悦，工作中见到过太多女同事因为你不尊重我的团队，对方团队太傲慢了等原因，心态起伏较大，从而影响任务进度甚至是让项目失败的例子。男阳女阴，男刚女柔，在管理工作中的配合也体现得完美无缺，女人对于过程的注重，有时反而让内控更加合规，避免了男人因对结果操之过急，对流程忽视，最终造成决策失误，甚至是产生致命经营风险，女人对于工作的情绪感受，让工作本身更有温度，让管理工作更有色彩。