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对于一个管理层的人来说，你这个年龄面临的问题是可能聘用你不久就可能结婚，会影响工作，结婚不久就要生小孩，这至少得两个月不能上班。这样的情况公司还有找人代替你的工作。公司嫌麻烦

怕你的工作时间太短！我在招聘的时候就会问，是否结婚？什么时候要孩子？对象在哪里？不是八卦，是教训！！！

那是肯定了，你入职几天就说怀孕然后连生两个娃，公司还不敢辞退你怕你劳动仲裁。

已婚已育的女性在求职过程中面临的问题会更多，首先要考虑的是家庭孩子……其次才是工作，而三十几岁还处于单身的女性，在个人问题和工作方面，更倾向于工作

35岁，宝宝8个月，出来找工作，都说人没问题，就怕孩子太小了麻烦，被几家公司拒绝了，真的特别伤心，可是孩子真的不用我啊

那要看具体情况而定了，每个公司的方针政策不一样

公司要考虑到单身女性的工作稳定性，大部分公司尤其是财务部门或其他重要部门，宁愿招一个结过婚生过孩子的也不想招一个未婚未育，未婚未育的个人面临的事情多。这是客观存在的事实

目前不结婚拼事业的单身女性很多，不能因为未婚未孕就把人拒之门外

我33岁会计中级娃7岁坐标上海公司搬家太远没有跟随最近也处在找工作当中面试好几家都没有消息可能是今年工作真的不好找吧

我二胎都生了还不好找工作

#找工作找工作#33岁，女，中级，做会计有差不多十年了，未婚未育是不是就真的找不到工作了？