这样的条件，在一个平台上做事的标准差不多，但证明自己是正确的方法很多，这样的关系要先肯定他的优点然后再说他的错误，避免容易出现的对立，方法是先用道理，其次用权利，再其次用感情。有效的沟通，才能保持和你一样的努力工作状态。