没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
老板应该提前告诉销售员提成和新人平分的事情吗？
王必须告诉 如果你待遇好 为什么心虚？ 如果待遇不公平不公开，那么你定义的“新人”，在“平分”这件事上只能从相对定义的“老人”口中得知？请问这是一种怎样的体验？ 你确定要做提心吊胆的小老板还是改改公司的薪酬制度，嗯哼？ 一言堂留不住真正有本事的人 不公平的薪酬制度直接导致员工满意度降低 你需要了解下公平与制度的意义