首先，和老板谈工资，你要心里清楚，你有哪些加分项，你是否在领导眼里有价值，而不是你觉得你有价值，如果实在没有加分项，建议你，回去安分工作，积攒能力，如果有，那就推门进去，接下来，你的加分项，是否能为企业增值，你有哪些实际性构想，可以快速表现，如果没有，我建议你，继续努力，当然，如果，你真的有价值，我想老板不会错过你的，祝你好运。