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#高级管理#民营性质的集团公司高管老是用“冷落”的方式逼走了中层干部,这种高管该如何处理?
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#高级管理#民营性质的集团公司高管老是用“冷落”的方式逼走了中层干部,这种高管该如何处理?
如果不能快刀斩乱麻…还是让这种变为高尔不管的好。其他中层也就心知肚明了,还能顺带着正一正歪风,提一提士气。