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我在国企任中层很多年，没有背景的基本进不去，即便是进去了，干的憋屈，时间也长不了！中国的工作变成了稀缺资源，特别是好工作！每个年富力强的人想的不是报效国家而是如何找工作生存，多可笑！
20-12-18
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刚刚面试了一家国企。应该也是假招聘，招聘了很久，有一天通知去面试。搞得很大阵仗，又是考试又填表，5.6个面试官，问的问题我以为要给很高的工资，还详细问上家各种细节，结果所以流程弄完，人事给的工资只是应届生的，很无语，然而那波面试完，竟然一个人都没要，又开始挂着招人了。
20-12-17
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Hr说三天之内答复，第一天没消息是不是就没戏了？
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大老远跑去面试，结果就听我说个自我介绍就让我回去等通知，请教各位HR啥情况？
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最近连着好几个公司都是通知我去面试，然后等很久，上来就让我做自我介绍，我介绍完了，条件也基本符合，面试官却没有任何问题？甚至连曾经做过的项目，期望薪资等都不问，一句等复试通知就没有然后了！是我介绍的太详细了吗？还是你对我不感兴趣？那通知我来面试干嘛？没事闲的？
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是不是有太多企业打着招聘的幌子，其实并不缺人。
摆摊卖回忆基本上私企都是假招聘或者在套用应聘者资料的！一般央企国企招聘信息都是真的，但是也都是内定好的走个形式！今年经济受疫情影响，能活下来的公司都在裁人，招人计划和信息大部分都是提现初级HR的存在感的！前几天聊了一份工作，聊了好几天，最后告诉我要压三个月工资，我都惊到了，现在把这么不要脸的事情说得这么自然！我也是醉了！老员工心甘情愿跟老板走，愿意被压工资这是老板能力！招新人上来告诉压工资，这种老板首先诚信就成了问题！即便上了班等待你的最终也是总裁！