和上司作对，是对是错，这个得弄清楚事情的来龙去脉才能回答对与错。首先，要看和上司作对的事情是什么，起因是什么。如果上司安排下属去执行一件事，这个下属百般找借口推脱，肯定是不对的。又或者下属正在忙其他无关紧要的事情，上司安排的事情紧急，下属为了省事或者偷懒不想去，这个也是不对的。工作总要分个轻重缓急。如果因为上司的某个决策，或某个方案对公司发展不利，作为下属发现了，是可以提出自己的见解的。上司不是神，不能保证每一个决定都是正确的。再说，一个不听取下属谏言，不允许不同声音存在的公司，他的发展前景堪忧，遇到这样的公司和上司，早点离开或许更有利于个人发展。