首先看你和公司签订的劳动合同的是如何约定的。按照劳动法来说，工作满一年了最起码应该有带薪年休假，其他的相关待遇，参考国家的劳动法和你与公司签订的劳务合同来确定。根据劳动法规定，职工连续工作满12个月以上的，可以休5天带薪年假；其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期，年休假天数根据职工的实际工作年限计算。