事实上，这一问题，不能以偏概全，管理人员的薪水一定比技术人员高，也未必，不同的公司侧重点不同，要看你如何比较，在国企的首席技术工程师，薪水不会比副总裁低，到了私企更看重你所创造的价值，和级别、专业，没有多少关联，要拿到更高的薪水，必须创造更大的利益。假如在一个高科技、技术型的企业，管理就是将技术放在一个更合适的位置，产生更大的价值，起到推动力的作用。