一份工作的存在，是以企业在市场经营中的客观要求为基础的，它能否被人们接受和喜欢，取决于这个工作本身，而这个工作本身又与这个工作无关；而这个工作的接受度和偏爱程度，并不完全取决于年龄。有些人大学未毕业就已热血沸腾地开始创业；有些人工作了10年却支吾不出自己喜欢的东西。人多了，道不出所以然，觉得迷茫，是因为找不到方向。没有方向的人，就是根本不知道自己喜欢什么，爱什么。大多数人，在他们正式进入工作岗位之前，没有进行深入的思考。人在工作中的价值观，是由他的价值观经过深思熟虑后所形成的，而他的价值观，则是一定的行为规范，这种规范所赋予的重要性，将直接决定他今后在工作中的选择和行为。