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职场女性如何突破晋升瓶颈？

初起

需要提高说话交流能力。气场得有。最重要的是能力，需要付出比年轻点的同事更多的努力，将工作视为未来发展的重要目标，用心用力去做事情，敢于去表现自己，让别人看到自然有资本晋升

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问题来自于

职场女性如何突破晋升瓶颈？

有人说，25~32对职场上的女性来说，是一个关键的阶段。面对事业和家庭，要如何调整重心，很关键。我看到很多人，的确到了30岁左右的时候，就遇到了晋升的瓶颈。付出了很多时间和精力，但由于各种原因，却没有异性晋升的空间大。好可怕。我想问一下大家，针对没有家庭压力，并具备一定潜力的职场女性，到底应该如何准备，才能争取机会、突围胜出呢？

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