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职场女性如何突破晋升瓶颈?
有人说,25~32对职场上的女性来说,是一个关键的阶段。面对事业和家庭,要如何调整重心,很关键。我看到很多人,的确到了30岁左右的时候,就遇到了晋升的瓶颈。付出了很多时间和精力,但由于各种原因,却没有异性晋升的空间大。好可怕。我想问一下大家,针对没有家庭压力,并具备一定潜力的职场女性,到底应该如何准备,才能争取机会、突围胜出呢?
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职场女性如何突破晋升瓶颈?
不是说这个年龄就是瓶颈期,而是在这个年纪以前你都做了些什么,你是否有足够的能力让老板看到你身上的光芒。经验和能力不是年龄决定的,而是你脑子里是否有货。家庭和事业想平衡很简单,你能力很出挑然后你的婆家娘家就会有人为你照顾后方,实在不行就请家政。如果你能力又不足又想突围就多沉淀自己,清楚的告诉你的老板你的野心,然后拿你的实际行动来证明你自己。这个社会最不缺的是人才,而是缺的是真正能挑起这个重任的人。如果一个公司给不了你很多钱,但是能给你一个光明的未来,你可以继续下去。如果两者都没有,那你就要准备好你跳槽的资本。