三年阿里P7，一年3.75两年3.5，负责过两年天猫双十一AliSQL内核，最后选择离开。来谈下个人感受。阿里晋升的一般流程是：每年3月份做年度考评，满足3.75或者是3.5+可以获得晋升提名，这部分比例大概在10％～20％。然后是晋升答辩，通过率每年不一样不超过30％，所以你可以算下每年7升8的概率多少。能晋升最少得满足两个条件，一是你要跟领导对付，说白了就是听话，不然没有提名；二是自身实力够强，不然答辩通不过。最后选择离开也是因为跟领导不对付，受不了假大空的嘴炮型因此没提名。当然现在混的也不差，带着一票人继续干内核。所以没必要神话阿里的晋升制度。很多人是冲着阿里股票去的，干两年上岸走人，关键是进去的时候要谈个好价钱。