#人事#做招聘好，还是薪酬好，还是绩效好

抗压不行就锻炼啊，人没有成长不行的

1 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

枕花眠

#人事#做招聘好，还是薪酬好，还是绩效好

抗压能力有点差的我

22624

阅读

11

回答

我要回答

推荐阅读

#人事招聘#有没有人事相关的工作，想接触社保考勤，薪酬绩效这方面的

#人力资源专员/助理#想找份人事的工作，前期可以做招聘，但之后更想通过接触薪酬和绩效，往那两大模块发展

#姐答我的30#职场上，女性的抗压能力比较差吗？

#招聘视频服务#人力方面除了薪酬岗位有其他在招嘛～或者做绩效但没做过薪酬的～

#职场压力#抗压能力特别差的人，适合做客服吗？

人事要求有抗压能力是怎么一回事？

我做的是薪酬绩效主管，可以应聘人事经理吗，

抗压能力特别差，又身无所长，能从事什么工作

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445