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谁都是从刚毕业时过来的,不应该欺负新员工,应该带带新员工,共同发展

油炸小丸子

好的单位,好的体制,会有传承,师带徒传帮带,更多的是没有激励奖励机制,都怕教会徒弟饿死师傅,看见不说,说一半留一半。学习再问在听在偷在晤,实践中求真知,不要以为别人把最脏最累最麻烦的任务给你就是坏,大多数都是这么做过来熬过来的。宝剑锋从磨砺开,梅花香自苦寒。还有一个有趣的事,我留意过五任副市长,每一位刚刚上任的副市长都主抓全市安全,什么呢?

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安全责任大于天,安全隐患包罗万象,安全事故追究领导连带责任,重大事故,一票否决。领导都有不得不做的工作,我们又算个啥,做根小草,把根扎牢固,吸收养分,一样能夹缝生长。希望你打麻将牌抓到会,斗地主满手主,走好每一步,出好每张牌,屁股决定脑袋。心中有阳光,脚下有力量。
20-11-04
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