没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#小米通讯#很多岗位要30岁以下，这个要求很严格么
4回答
#用工年轻化#企业用工年轻化，年龄要求越来越低了!
9回答
#销售顾问#有一级建造师证书，但是没有现场管理经验，怎么才能积累经验，将来管理现场呢
0回答
#高级管理#企业管理需要的是高级吗？
2回答
#高级管理#招聘高层岗位时，要求应聘者举一反三的能力重要，还是行业背景的条件重要？
1回答
企业在高级管理岗位招聘中的年龄要求为45周岁以下或50周岁以下？为何不重视能力问题或综合能力问题？
1回答
最近看了很多招聘，大多对女性年龄要求挺高，都要30岁以下的，让我们这些过了30的咋活!
1回答
有公司岗位你都达到要求，结果简历给标记“不合适”，这人事脑子进水了吧！
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#许多企业脑子进水了!中、高层管理岗位也要求30岁以下呢?经验和证书都来不及积累呢!
简简单单也应该是看职业的属性，比如互联网，比如设计类的，这些可能需要年轻人，他们的思维相对比较活跃，精力充沛。如果是管理层应该不太合适！