这个问题貌似无解吧，哪样的公司都存在这种情况，遇到这种所谓的迎新仪式，故且先不要认为是受到了不公正对待，而是嫩芽新枝们正式进入职场中的一堂切身的转换课。 首先要有一定的逆向思维，能受到那些江湖老手的热情款待，说明你对他们来讲肯定是有利用价值的，不然也不会拿你这个新人来摆弄调教，不遭人妒是庸才，能被人妒是英才，所以你在公司老人们眼里是有可塑之能的。 说的比较通俗自然点，欺生是动物界任何种群中，社会交际活动的一种捍卫主权的行为，看过动物世界的人应该都清楚，当一队氏族的猴群中，某天突然新闯来一只脱单外来的猴子，猴群们首先会用强势的态度表达出排外拒绝的行为，会对外来猴浑身上下好好琢磨打量一番，不会轻易接受外来猴的入群，这就是所谓的族群界限的防御心理，他们越是以老人自居，你越是要恭敬他们，趋附于现实，并不代表自己在别人面前就是软弱好欺的对象，职场中个人的气场和地位树立，是要靠与各色各样的人在打交道中逐渐建立起来的，所以进入新公司不要纠结于那些到处都存在的司空见惯的欺生打压现象，而要做的是如何快速融入现在的集体中。