越到后面的面试官，越喜欢问场景题，场景题比较考验候选人平时的积累和解决问题能力。这个环节很容易筛选掉一批人，容易紧张的同学，很容易脑子会一片空白。场景题的考察点一般是处理大数据量的问题、解决性能方面的问题。