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匿名用户
#软件研发#对于公司中，在10月份迟到了，扣9月份的工资是正常情况吗？
其实工资这款平时都是默不作声努力工作，这次是加班多了，早上爬不起来了，迟到了15分钟。但是10月15号发工资的时候扣了我九月份的工资，这合理吗？
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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#软件研发#对于公司中，在10月份迟到了，扣9月份的工资是正常情况吗？
人间观察员10月份迟到那也是扣10月份工资. 你如果是9月份没有出错,那就是恶意了. 另外很多公司都是会压工资的. 10天到一个月不等. 还有五险一金等等. 你如果不明白直接找人事部问问, 或者看看你的工资条。