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系长是什么职位?
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日企的系长是主査职位。日企的职位从上到下一般为:理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)。 日企中高层领导的职位从上至下分为:会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。 会长(会长「かいちょう」)日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当,所谓会长,既有是作为董事会最高经营责任者的,一直以来,日本的大企业中,社长是企业运营的总管理者,而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。 社长(社长「しゃちょう」)以及副社长(副社长「ふくしゃちょう」)一般对于公司外部是作为公司的代表,而在公司内部履行着指挥业务实行的职责,作为公司的社长,大多数是有代表权的董事。 有些公司的会长和社长都有代表权,而也有极少数公司,虽然是社长却没有代表权,而在中国,这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。
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系长是什么职位?
日企的系长是主査职位。日企的职位从上到下一般为:理事长、理事、本部长、部长(主管)、课长(参事)、系长(主査)、主任(主事)。 日企中高层领导的职位从上至下分为:会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。 会长(会长「かいちょう」)日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当,所谓会长,既有是作为董事会最高经营责任者的,一直以来,日本的大企业中,社长是企业运营的总管理者,而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。 社长(社长「しゃちょう」)以及副社长(副社长「ふくしゃちょう」)一般对于公司外部是作为公司的代表,而在公司内部履行着指挥业务实行的职责,作为公司的社长,大多数是有代表权的董事。 有些公司的会长和社长都有代表权,而也有极少数公司,虽然是社长却没有代表权,而在中国,这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。