中层晋升到高层，在不同类型的企业里，有不同的要求。我所在的民营企业是年销售千亿的家族企业，做到高层的只有两种人：一种是老板的自己人，包括他的亲戚，发小，亲信，同乡等等，总之是老板信得过的人，很多时候，信任甚至比能力更重要。还有一种是有很强的专业能力和行业资历，能为老板解决大问题的人。这些人大部分呆个1-2年，耗尽榨干之后离开，有一小部分赢得了老板的信任，比较长久的留了下来。