发动态

没有新消息

更多内容

超出国家规定产假的天数,但在地方规定产假奖励天数内的工资,公司按基本工资结算,是否合理?

休假时间在请假之前就应该和公司协商完成,然后根据个人情况安排,只要不违反国家规定,地方政策正常情况下对公司没有太大束缚力。 津贴相关应该更苦劳动合同相关条款劲量和公司协商,根据工作环境判定是否需要使用劳动法自我维权。 按基本公式购买社保没有实际性的触犯相关法律,这个需要在劳动合同签订之前商议好。

4 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445