人力资源就是这样，有中选优，但忽略了最合适的这个行业准则。什么样子的企业对应什么样的经验需求，解决痛点是关键。如果人资工作者抓不住企业人力资源痛点，那只能不断试错，不断叠加人力资源再置成本。