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四川/西北政法大学
可能所处环境不同吧，我遇见很多领导是研发出身，本身就不外向，但探讨专业非常牛逼，滔滔不绝，所以企业需要专业的人，而不是外向的人。所以我们要注意，内向和不善言辞注意区分，不懂得表达是一种缺陷，应该注意弥补，首先从提高专业能力开始吧
20-11-12
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广东/中国药科大学
不爱说话安静说明不了啥，这也不是缺点。外向的人存在 内向的也存在 这样才平衡。内向的人心思一般都比较细腻善于观察身边的人。很懂的察言观色。没啥不好的 自己开心就好了。
20-11-06
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗？
交流能力被看作职场最重要的能力之一。人们往往认为性格外向的人更容易适应职场环境，更容易积累人脉，也更容易在职场有所成就。但随着年轻一代中越来越多INTP、INFP型人格步入职场，性格内向的职场人也逐渐在管理层上占有一席之地。
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#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗？
首先，内向不等于沟通能力欠佳哦，概念不同的，只是不爱热闹行事低调。 很多职场老总你仔细观察，并不都是外向的，反而更需要内敛的，懂得收敛的内向的管理者。 而且内外向性格适合的岗位也不同，每个人都应该有适合自己的职责和岗位的。不可否认内向管理者的优秀