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#生物/医药/化工#20号发工资的公司25号还没发，要不要跟老板沟通一下？
1回答
#行政#现在公司签了合同但合同没给我，合同说20号发工资，每次都晚发好久还被要求免费加班，这工作该辞吗？
1回答
下个月20号发上个月工资，25号招聘，26号就要上班，这种公司能呆吗？
0回答
公司不按时发工资，应不应该继续在这上班。
2回答
如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
8回答
我年前1月25号上班，合同签一年。到2月8就要调去其他岗位。要不就叫我走人。公司黑
0回答
我我就想问问公司急着找我签合同，签了合同18号开始培训没两天，说要延迟到25号入职培训 这算啥？
1回答
敏华控股集团合同写是每月20号发放工资，今天以25号工资还未发放，这样的公司还能干吗？
3回答
有没有大神解答，签了合同，到了上班的时间不给安排工作，让我等……
2回答
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去了一家公司上班！一个月试用期！原本上班说的是9个小时、去了每天加班3小时！还说东西做不完待在公司过夜！受不了做了5天不干了走了、签了试用期合同！我看合同写的是20号前入职是当月25号给！20号以后摇下个月25号、这样公司不会不给钱吧！签合同也没有填银行卡账号！万一不给钱呢
用户2839184立马提出离职，当天就应该要结算工资给你走人。公司强制加班是违法的，所以劳动合同不保护公司的这个违法行为而是保护员工的合法权益。公司不给工资就去告！