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#职场聚焦#没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗

必须要走。 我经历过,离职的时候长了1000,升职了,然后我选择了留下,然后老板把整个部门除我之外的人都开了,一个人做一个部门的事儿……资源也都剥夺了…………最后待了一个月无奈走人

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想清楚你是因为什么原因要走的,如果单纯因为钱,那可以留下,如果因为事儿,呵呵了,考虑一下老板是否能够因为你而改变自己,有这个把握么?
20-08-25
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留下,同时骑驴找马,人性有时不设防,万一老板也在考虑裁人,缓兵之计呢?
20-08-06
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这个老板是不是脑子有什么问题?为了一个月多花1000块钱较劲,硬是把自己的一个部门给整瘸了?
20-04-15
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老板这操作666啊
20-02-27
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维修室俩人,我师傅和我,师傅走了老板没挽留,我在私下找工作的时候,老板不知道怎么知道了,就主动给我加薪,决定再呆一年。
20-01-16
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是的,一定要果断,
20-01-14
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这是缺心眼的做法
20-01-04
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这是缺心眼的做法
20-01-04
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大概3000多,还包括课时费
20-01-03
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我觉得做人做事就得果断,想好要走,说什么都不留,如果没想好就连提都不要提
19-12-31
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