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#HR与候选人#有必要吐槽下,现在的公司招一个平面设计,既要会前端代码,又要懂后台程序,既要会视频剪辑,还得会画手绘,关键工资还很低,想省钱想疯了!

阳台举举铁

兄弟,我给你说我的遭遇,就前天,有家公司打电话让我去面试UI,去了他们公司,他们技术总监面试的,一开始聊的还可以,后来问我对数据库,接口,原生代码了解多少?我说对于UI来说,H5是必备的,但是你说的数据库啥的,那是开发,对不起,我了解不深。 然后面试的这人直接变脸,咬牙切齿的说,不会写原生代码,不会写数据库,还有脸来面试?对于这种人,我只想问是他有病?还是他有病?UI要是会写数据库,那还要开发干啥,还想要全能的人,一个月就特么给5000,咋不去抢啊,纯开发现在市场价都多少了,心里没点13数么。

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奇葩公司
19-12-26
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面试过一个电商设计的岗位,要求较高作图能力,会拍照,能摄影,会剪辑,还要能写文案(卖博物馆一类的东西),面试的一直都在问我上家公司运营怎么做的,几个运营,啥时候报啥活动,他们一开始粉丝多少,粉丝怎么来的,有没有花钱买粉丝等等,我都烦了,还问我什么什么你会吗,什么你会吗,我说不会,这个问题你最好去问他们运营,受不了
19-12-13
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一般不咋的的公司,如果是所谓的技术总监面试,基本都会是这个情况。当初也碰放过,明明面试的是设计,然后不问作品,不问交互,问你怎么用代码实现。就是典型的浪费时间浪费感情……
19-11-24
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现在的公司老想着省钱,要求职者什么都要会,所以才会有的公司一直招人却老招不到,不符合条件的不要,符合条件的薪资又不够
19-11-13
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说的太对了,现在公司真极品,现在面试设计,要会摄影,要会剪辑,要会建模,会手绘,会动画,必要时后台装修最好自己写代码做特效,然后开出的薪资刷新你三观
19-11-12
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要我我就当场怼他了,且不说这些要求和工资像213拍脑袋想出来的,霸霸来面试不要时间和路费啊?
19-10-21
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写毛程序,现在不想写了 以前全栈才4000多,年纪大了,不好骗了。
19-10-17
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渣渣啊,想你一个人干n个岗位再给一个很低的信息
19-09-23
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太低了,兄弟,是一线城市吗?
19-09-15
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我去,,,服了,2500文员都嫌低的工资啊
19-09-04
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