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#求职经验#试用期没有签合同，部门领导一句不合适就让人事通知我不用继续上班了，理由是我不善于沟通？
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#行政#民生保险河北省分公司 求职者请绕路
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垃圾领导，换了你们，你们怎么处理
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外企第一次面试是直属领导面试通过，马上第二次面试是部门的领导也就是我直属领导的领导面试，我没有面试过外企的经验，请问第二次该说些什么，不能和第一次一样吧。面试时应该说些什么，求指导，本人总是面试的时候不起眼没战斗力，可是进入一家公司了总会成为公司不可或缺的人物，会让领导刮目相看
1回答
搞不明白了，莫名其妙的。
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现在在职，打算年后换工作，面试了一家公司，先是hr当面面试的，然后过了两天部门主管打电话面试的，说基本合适，他说让我能入职的时候提前两天打电话给他，他再去跟人事沟通，发起一个流程，然后领导审批才能入职。也就是说有可能领导审批不会通过。那我等年后再打电话给他还靠谱吗？
3回答
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#人事#公司碰到跨部门沟通障碍，求各位大神赐教！我是人力资源专员，领导让我独当一面推行工作，有个部门领导简直了。第一次去沟通校招需求，那个部门领导认为逐级对接，当面羞辱认为我没资格跟他直接对话，第二次联合面试讨论候选人情况，我领导眼神示意我，我说了一句，他就说我抢了领导的话走了，怎解？
教你点腹黑的方法，如果有机会就在更大的领导面前和他进行工作沟通，或者书面和内部电邮的形式。一定要保留证据注意措词。这样领导即看到了你的工作在推进又能直观的感觉到对方的不配合。对你是加分的，对他一定是减分的。不懂得尊重基层工作人员的领导一定做不大的！