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#合规风控/法务/律师#管培生是什么呀

第七封来信

抱歉,可能得说的直白点。 就是等于“从娃娃抓起” 一般是招没有经验的应届毕业生 一张白纸,从零开始培训你,有的甚至会送到国外培训,培训成公司要的样子……然后分配岗位 福利待遇基本都很好,高于正式招工 但有些公司会签那种“奴隶合同”:公司花费人力物力财力培训你,多少年之内不许跳槽,跳槽要赔巨额违约金;即使成功离职了以后,也会有一项“就业竞止”的条款,多少年之内不许应聘同行业…… 以上,据闻

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