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面试的中低端岗位应聘者比高端岗位应聘者更喜欢放鸽子吗?

用户5033093

所谓的低端岗位就是对学历、工作经验要求低的岗位,工作经验少意味着可能还没有很强的职业素养,那么学历低就表示学生年代的自我约束能力相对比较差(家境困难无法升学一类不在此类),守时、守约恰好就在职业素养和自我约束能力的范围内,鸽子率高就不奇怪了。

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0 条评论

是,有的了解了情况,约时间面试的时间回我一句,你们公司太严格了,我感觉做不来。我瞬间石化了。。。
20-11-24
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分析到位
20-11-19
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分析到位
20-11-10
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