之前遇到一个对外宣称工作5000，实际去了3500的，结果人家是把公司该为你缴纳的900多的社保算进去了，真的很想问：您没事吧？

😂

这个是对的，销售不能靠底薪，但是底薪体现了企业对一个人的认可程度，以及这个企业在面对销售人员业绩高涨拿到高额提成的时候可能的态度，大气的企业是喜欢销售人员高收入的，这是双赢，但是也有很多小气的企业会临时修改提成比例来克扣销售人员的业绩提成，我有亲身经历。我还遇到过一个叫紫鸢什么的企业，人事经理直接亲口说出，给业务员5000工资还不如养个小三（本人不懂小三的市场行情，但是感觉5000的小三品质不会太高），这样的企业，当业务员提成拿到3—5万/月的时候，大概率会以种种理由来扣掉你大部分的收入。大多数公司的销售都很不容易，敢打敢拼还要跟对人才会有机会。多考虑一些不会有坏处。

销售不能靠底薪活着吧

如果是销售还算合理吧，不能写销售底薪一千吧？其实很多大公司销售底薪也有七八千。

真的是这样，怕是把过节发的月饼都算上了

这个太真实了，面试时候给我算，你看你一个月三百节课，课时费几千多少的，当时整个机构都不到一百人

这种企业不去也罢，各种画大饼各种洗脑，大家都是吃五谷杂粮长大的能那么好骗？

这种说法只有一个字，骗