服装不能塑造出完人，但给人印象的往往来自于着装和个人气质，在面试的短暂的十几分钟的过程中，着装所起到的作用是肯定的，视觉信息会影响他人对自己的看法和判断。不同的着装有不同的印象，正确的着装首先就表明了你对此次面试的看重程度，尊重面试官和应聘的企业，好的言行举止更能提升给人的印象，在一众面试者中脱颖而出。如若职业不特殊，可以身着面料平整光洁，色彩沉稳，款式简洁，剪裁合体的衣服。职业特殊的话应着特定服装。