发动态

没有新消息

更多内容

#35岁的求职瓶颈# 35岁真的是职场分水岭吗?

湖南-小雨

到底要我们80后怎样嘛? 二十几岁的时候面试觉得我们年轻,好不容易三十几岁了想着不说当管理,至少做个员工属于经验丰富类型吧?又说要招小鲜肉!!感觉世界对80后有敌意!!

39 赞+1
0
评论

0 条评论

我记得早年20几岁的时候工作是好找一些,现在中年人了深深体会到了偏见和不待见,虽然我一直在基层,可是我早年的确是没有规划好换了几个行业,但是我的经验也在积累,工作热情还是有的,我的肉身虽然已到中年可灵魂依然年轻,可现在却时不时感受到因为年龄问题带来的伤害……
20-10-31
赞2
回复

35岁只要你含金量高,一样很香。
20-10-30
赞0
回复

就和小姑娘的审美样。20出头想要大叔,觉得同龄人不成熟。到了三十多了。又说要找小鲜肉,体验萧亚轩的快乐。所以同龄人之间为什么不能相亲相爱呢?同年龄就业人员为什么要互相鄙视呢?
20-10-30
赞0
回复

好像是这么一回事😂😂😂
20-10-30
赞4
回复

60后胆子大的把钱分完了;70后脑子活的把位子占完了;80后除了少数二代其它就只能捡漏或饿死;90后?别问,他们只是幸运的60后70后的儿子女儿……
20-10-30
赞7
回复

那你要问问统治阶级是如何规划社会劳动力配比的
20-10-29
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445