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#有话职说#被降薪时该接受还是离职反抗?

热心市民 贵州/齐齐哈尔大学

与一楼的说法差不多,我有个前辈是直接拿法律保护自己,公司和他协商调岗降薪,她不同意,然后公司就但方面的给他降薪了,这就有点不合法了,然后前辈就想去告公司,公司不想麻烦就妥协了,给予赔偿让其主动离职,

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广东/电子科技大学
可以告,没签合同老板更怕,可以以没签合同告他,劳动法里面有,公司招人必须签合同
20-10-30
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说下我的现状,在公司没有签合同,没有社保,干了8年,去年9月份生二胎就没有上班了。今年9月份回公司问人事安排怎么上班,人事说没有岗位了,让我等,10月25号去公司见了老板,老板说没有清退我,他说问问人事这边看怎么看排在给我说。但是现在有一家公司要让我过去上班,这种情况我能不能告公司,会不会得到赔偿。影响我在这个行业发展吗?
20-10-30
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