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#35岁的求职瓶颈# 35岁真的是职场分水岭吗?

大四喜 广东/中山大学/市场经理

35岁其实是黄金期,但企业并不这么认为。所以我国很多企业无论管理还是发展,都不咋地。

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天津/天津外国语大学
求韭菜,好割而已。真正学东西,出成绩都是3-40。
20-11-01
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广东/中山大学
管理思维上的保守,一味求稳。或者过于年轻化,太过激进。对于产业发展都不是好事。30~40这个年纪区,不缺经验也不缺创新意识。然而我国则机关思维只求稳,或者只求新。这都不是好事。
20-11-01
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天津/天津外国语大学
这个体制觉定了根本做不了任何创新与科研。他们没明白,创新和科研都是积累起来的,拿钱和让砸不出来。所以越来越倒退。
20-10-29
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