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我就在31岁当上了总经理，因为我自己注册了一家公司创业了:自己跑业务，采购，做售后服务，策划促销活动，网上运营推广，招聘人员，核算成本和报税，注册商标等，以前没干过的一年之内全都干了。没当过管理的，都觉得管理很了不起。其实没啥，就是混口饭吃的工作，比起具体工作而言需要参与的东西更杂而已。
20-10-31
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胡扯，啥叫管理层？我自己注册个公司当老板不就直接变管理层了？说话不带脑子。。。再说管理层就万能的吗？很多管理层薪资还不如高级工程师和干的好的销售，提升自己硬实力赚钱才是王道
20-10-30
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问题来自于
希克斯
#35岁的求职瓶颈# 35岁真的是职场分水岭吗？
中年的打工人，35岁，职场的分水岭，还在为一份工作拼死拼活。面对激烈的就业竞争和自身健康精力的退化，35岁似乎成了职场年轻和衰老的分水岭。对于80后职场生存现状，你有什么看法吗？
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#35岁的求职瓶颈# 35岁真的是职场分水岭吗？
人来狗往35岁一般职场工作都十年以上了，如果还没坐上管理岗位这辈子几乎也不可能了，就算坐上管理岗如果哪天失业了，一样要面临求职难题。年轻的团队觉得，35岁太老，成熟的团队对于年纪接受程度会好些，但好职位也不是那么容易碰到的。不管你处于何地，就职场而言没有什么是一定的，努力过顺势而为找到自己的长处和不足正视就好。