合同法第十六条规定，劳动合同期限三年以上试用期不得超过六个月。 如果你是在一些绩效考核比较明确的岗位，三个月试用期没达成绩效指标让你继续进行试用期是很常见的方式。 但是通常延长试用期也是变相的通知您，您与公司的要求不符，除非你非常想留在这个公司，而且在接下来的工作中有突出表现，否则基本可以认为离职是必然结果