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#北京人文大学#半年的时候换了两个领导了，昨天刚刚来了第三个领导，销售型公司，从事人事招聘与配置，总监和我们没有沟通，总觉得一个月入职两三百人达不到预期效果，目前入离几乎快持平，公司内部问题，留不住人，目前亦庄的人员质量已经固定，面对这样的职位我很迷茫，要不要换一份工作，而且目前部门里我的薪资最低，提了三次调薪都被总监说再看看，影响社保基数，绩效里看着补一些借口推掉，真的不知道这样下去也学不到东西怎么办？
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#工程开发技术人员#纠结该不该换工作，可又不知道自己该去做什么，我去年建环本科毕业，各位前辈，暖通这个行业怎么样？
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#求职困惑#失业一年，还找不到工作，还能有啥出路？
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#求职经验#人在苏州 现在在做设计行业 但是觉得这个公司不怎么会领导毕业生 来了大半个月了 都是自学
2回答
#项目管理#目前在杭州工资5700，做着项目资料整理的工作，我还要继续做下去吗？
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刚毕业，部门新成立的，说要大力发展，几乎没有项目做，天天领导让看文献，对于刚毕业的待下去有必要吗？
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在公司工作了2个月，感觉学不到东西，想离职，但又怕自己经验不
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检测这个行业前景在何处？
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#采购/供应链/材料管理#如果学不到东西要不要离职？
拒绝了500强的offer这个岔路口，很可能是个错误，民营小企业向来都是裙带关系内部斗争复杂。如果什么都学不到，希望选个合适的时间合适的理由离开吧。