30岁别说职场女性，职场男性如果混不到一定的层次也会被嫌弃，这就是职场的30岁现象。除了这个之外还有35岁、40岁、45岁，你会发现每过五年都是一个坎儿。 对此我建议，第一：聚焦自己的“主航道”，深化专业积累；第二，接下来的3年一定要谋求职位的晋升，35岁之前很重要。第三，加强学习，提升学历。