为什么面试官会提这样的问题?一是真的加班多且没有加班费，看看你能不能接受，如果不能接受通常情况也不会录用你，省得试用期没过你就受不了了，他们也不想浪费精力；二是其实并不会出现加班多且无加班费的情况，问这个问题，只是想看看你对于这种情况的接受程度，和对这个岗位的意向程度，如果这都能接受，相信他们会很乐于接受你的。万一需要加班呢?那想想这种问题该如何应对呢?建议就是回答愿意，多谈谈自己对岗位的热情，等通过了他们的面试后，再会具体谈到待遇等问题，如果待遇低到没办法弥补“可能出现加班且无加班费的情况”给你造成的不平衡，也不能有什么成长空间，那就算了吧。如果成长空间大，再看看他们的加班频率，如果受得了就当自己成长的代价吧，如果接受不了，依然还是算了吧，毕竟工作和生活总要一个平衡。