结构化问题基本会从以下几个方面设定：自我认知类、人际关系类、情景模拟类、组织管理类、解决问题类、应急应变类、综合分析类。医院面试的岗位也是一样，基本也是会从以上几类方向去提问。其中有些问题是共性问题，比如自我介绍，而有些问题是相通的但具体不同，比如人际关系很多岗位都面临和领导、同事、客户等，而医生面临的是和院长、其他医生护士、患者。其他几类不予以赘述。要解决这些结构化的面试问题，需要你一个个代入去回答，相信只要技术过关并能够表述清楚，经验相符合，为人正直表达积极正能量，一般不会有问题。