没有新消息

工资给了，就行了。我去面试的时候，她们处理纠纷，没人理。第二天，给我打电话，问我怎么处理？我说了大方向，然后她说，晚上约时间，明天见一面谈谈。晚上也没有约时间，第二天给我打了电话，我没接？反正，有叫你去面试，其实，她们都是不招人。估计是闲的慌。你这好歹给你两天工资。我是风风火火的去，什么都没有

部门忙我试用期三个月三个月过了以前的老员工离职返场了就以为不合适为由把我给踹了

现在工作难找哟！！

我之前也是这样的，然后我就问了，然后给我说了一大堆理由，然后我一听不合理，我就解释，最后人家还是不听我的，还威胁我，我直接劳动仲裁。这种情况下，都是不诚心招人，为了自己利益，问理由绝对都说你的不好，只会造成自我内耗而已。国内很多企业老板都是官僚地主思想，把你当工具人而已。

谦虚请教可，但情况也分人大部分不要莫名其妙不要你主要是公司内部自己原因，不要你干的理由可以找出一大推

试用期一个月说我不合适逼我自离

这个我大概有耳闻，他们不是不招人，hr有面试指标，招一个人来面试算他一个业绩，成不成的没准谱

有合同干四个月赔N+3呀

跟他们吵啥，应该都是些小朋友吧，社会在敲打几年就好了，被抖音那种00后整顿职场的段子看多了，以后上有老下有小的时候，最好还能如此意气风发吧

我这个就更恶心了，当时老板儿媳妇怀孕快生了，应聘我去顶岗，现在她可以上班，年初也不忙了，我都快干一年了，老板这两次开会直接叫我走，莫名其妙，说我去年犯错了，也没说啥错，故意叫我自己辞职，我也懒得跟他纠缠，直接自己辞职了，我们老板是这种人，想叫你走，大会小会好不留面，直接羞辱你，让你自退

#HR说：对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员，上了两天班，没做错什么事，莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了？