首先你要明确你提出离职的深层次原因是什么。而老板的挽留方式，说明老板认为你的离职原因是: 1.职业生涯发展受限； 2.不受人尊敬； 3.没有获得荣誉感； 4.能力没有得到认可； 5.经济因素 前四种老板用升职来解决，第五种用加薪来解决。 看得出老板在你身上还是很用心，你的离职原因是什么，如果是因为感情生理因素，老板还可能用美女来将你留下。 老板的手段比你可以想象的要多，就看老板对你重视不重视。 所以，请你认真的思考下，老板对你重视吗，认可吗？ 然后再重新回到原来的问题:你离职的深层次原因究竟是什么？然后再说其他。