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问题来自于
甜中书
江苏/江南大学
问下各位作为人事在选择公司方面怎么去判断应聘公司的人事这个岗位靠不靠谱呢?
最近陆陆续续面试了好几家公司,也录取了,进去后发现公司的人事工作并不好做,很坑。
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问下各位作为人事在选择公司方面怎么去判断应聘公司的人事这个岗位靠不靠谱呢?
我首先看他的招聘人或者岗位是否很多,多则说明公司流动性很大一个稍微好一些的企业流动性不是那么大!其次看他们招人的所谓hr是不是很多,多则说明基本都是一些业余的没说两句就让过去面试,虽然我也业余但是至少我会给公司介绍完解答他的问题最后看是否有意向来,最后我会看公司的简短介绍天眼查是否有一些开庭案件,个人拙见😌