谢谢邀请。 谈薪资无非就是一个主动式的问，一个被动式的了解。 1、评估自己的综合条件，针对自己要应聘的某个具体岗位，自己对岗位职责内容了解清楚，我能达到多少符合度。 2、了解该岗位在行业內的薪资水准（有个大致的范围，心里有个数就行），也可以通过朋友，同学等了解，这个不算很难做到的。 3、主动告诉面试官，你期望的薪资（这里面真感觉有好多东西要写了，这个薪资要参考的方面很多，自己把控就好，主要是自己的综合能力，岗位平均薪酬标准，自己过往薪酬标准，该岗位的职责内容等）。如果面试官给你的薪资低于行业标准值，可以大胆的说出你的理由。理由我上面说的那些你参考参考。 4、面试官主动直接就告诉你薪资，可能大多都低于自己的预期，如差距太大，又无可商量，建议换个东家。差距不是很大，或愿意商谈，可以按自己的意愿选择‘’是‘’还是‘’否‘’，这个意愿比较主观比较抽象，相信你自己的选择就是。 希望可以帮助到你。