我现在就面临着这样的问题：公司待遇上不去，招聘老大难。但是，抱怨没用啊！正确积极的看待问题把。可以先去盘点公司岗位优劣势。俗话说存在即是合理的嘛，如果公司没有任何竞争力估计早就塌了，既然在不断招聘，就一定有他的优势。我们在面试的时候对候选人做好岗位解读与职业规划，将公司优势的一面充分的展示给候选人。