#HR社区#如何看人，作为HR，如果能够在面试中快速的挑选合适较为满意的人选？

我发现资历或者阅历很多的人，在看人方面是比我们小白看人更准；其实我认为如果能够在较短的时间内看出一个人来，就能避免用工期间造成麻烦（有些人面试很好，但是实际起来拖沓、问题一大堆等问题），能够为自己带来很大的便利，想问下有没有很好的方式方法推荐的？