没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#面试的时候问离职原因可以回答人员流动太大吗😭😭
3回答
#华夏幸福#沈阳分公司怎么样人员流动大吗？公司管理如何？
10回答
#家有购物#想问一下这个公司近况怎么样，人员流动大不大，管理怎么样？谢谢
4回答
#生产管理#今天面试生产主管岗位，面试人问我什么是生产管理，什么是6s管理对于生产管理有什么方法。我想请教一下
6回答
#生产管理#有没有碰到公司招聘 但是HR好几天不在线 什么情况？
3回答
#生产管理，公共管理#关于这个岗位，面试时通常会问哪些问题？
1回答
#生产质量管理#面试被问离职原因，该如何回答
5回答
今天面试HR问什么是管理.管理是什么
1回答
现在人员管理那块有一个问题～你管严了人家一甩手不干～你要求松了～管理方面很混乱～怎么去把控这个度了
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#生产管理#今天面试问我现在都是90后95后小年轻动不动就离职不干了，人员流动大，碰到这种情况怎么管理？
咖啡虫我个人想法～1.第一你先了解他们的离职原因。2.入职的时候看你跟他们怎么约束的？ 总之，他们找工作的原因，您招工的原因。对吧？面试，面谈，入职很关键的。互相了解一定程度再往下走！！